10 лучших компаний для работы

10 лучших компаний для работы Основная

Являетесь ли вы опытным профессионалом или недавним выпускником, готовым выйти на рынок труда, держу пари, вам будет интересно узнать, в каких компаниях лучше всего работать в 2015 году! В соответствии с отзывами бывших и нынешних сотрудников, медианной ставкой заработной платы и корпоративными льготами, вот десять лучших компаний мечты, в которые вы должны подумать о том, чтобы отправить свое резюме в этом году.

1. Гугл

    В очередной раз Google получила все вершины и получила награду «Лучшая компания для работы» согласно последнему опросу Glassdoor. Среди известных льгот компании — бесплатный спортзал, горки между этажами, душевые, бесплатные услуги прачечной и неограниченный запас еды, из-за чего некоторые сотрудники жалуются на лишний вес. Отличные планы медицинского страхования, продленные отпуска по беременности и родам, а также бесплатные юридические консультации в США и оплачиваемые учебные мероприятия — вот лишь некоторые из причин, по которым гуглеры любят свою работу!

    Вдобавок ко всему, средняя зарплата инженера-программиста начинается от 127 916 долларов в год и доходит до 237 000 долларов в год, если вы рок-звезда программирования. Цитата одного из сотрудников: «Если вы инженер-программист, вы один из королей горы в Google». Итак, скажите мне, работа в Google кажется вам действительно прибыльной перспективой?

    2. Бейн и компания

    общение с коллегами в комфортных условиях вокруг офиса

      Эта престижная международная консалтинговая фирма со штаб-квартирой в Бостоне, штат Массачусетс, заняла второе место благодаря нескольким тысячам сотрудников из 51 офиса в 33 странах мира. Можете ли вы представить, каково это — встречаться с мировыми лидерами и иметь возможность работать бок о бок с лучшими в мире специалистами по решению проблем? «Они уделяют невероятное внимание профессиональному развитию сотрудников и заботятся о том, чтобы ваше время, проведенное в компании, было полезным, приятным и стимулирующим. Культура невероятно социальная и коллегиальная», — говорит нынешний сотрудник.

      К основным преимуществам относятся: захватывающие проекты и возможность работать с лучшими лидерами отрасли; отличное корпоративное обучение; здоровый баланс между жизнью и работой; полная медицинская страховка; ограниченная иерархия и возможность взять годичный творческий отпуск. Годовая заработная плата консультантов начинается от 121 000 долларов и доходит до колоссальных 175 000 долларов в год.

      3. Нестле Пурина ПетКер

      ⌄ Прокрутите вниз, чтобы продолжить чтение статьи ⌄

      ⌄ Прокрутите вниз, чтобы продолжить чтение статьи ⌄

      главное лобби

        Последние 140 лет Nestle была абсолютно предана своему неизменному девизу».Хорошая еда хорошая жизнь.» ВтС более чем 330 000 счастливых сотрудников в 86 штатах по всему миру и более 2 000 брендов питания, Purina является одним из филиалов компании, специализирующихся на предоставлении всевозможных вкусностей для домашних животных. Культура компании основана на «Пяти принципах»: честность, страсть, опыт, производительность и инновации, благодаря которым компания заняла 3-е место в рейтинге лучших работодателей этого года.

        Будучи ориентированной на семью и дружелюбной к домашним животным, Purina позволяет (и поощряет!) сотрудников брать с собой на работу своих питомцев, а также предоставляет гибкий график для работающих мам с маленькими детьми. Другие преимущества включают достойный пенсионный план, конкурентоспособную заработную плату в размере 104 000 долларов США в год для должности помощника бренд-менеджера, уютные рабочие места и многочисленные скидки для сотрудников.

        4. Сети F5

        главное управление

          Компания, специализирующаяся на сетях доставки приложений (ADN), разрабатывает высокозащищенные приложения и системы управления, используемые почти во всех странах мира.

          Штаб-квартира F5 Networks находится в Сиэтле, штат Вашингтон, а также офисы в Великобритании, Токио, Сингапуре, Израиле и России (на случай, если вы когда-нибудь задумаетесь о переезде). Как сказал один из постоянных сотрудников: «Я бы сказал, что первое место в списке занимает корпоративная культура, основанная на добросовестности, которая ценит сотрудника как человека, а не как винтик в машине. У меня есть полная семейная медицинская страховка, которая на 100% оплачивается F5. У меня нет денег, взятых из моего чека на премию. Гранты на акции, ESPP, сопоставление 401 (k), сопоставление пожертвований и время отпуска находятся на уровне или выше того, что я считаю стандартом для технологической отрасли. Я упоминал «Пивную пятницу»?

          Старшие инженеры-программисты здесь могут рассчитывать на среднюю заработную плату в размере 146 000 долларов в год, а самые высокие зарплаты достигают 193 000 долларов. Я упоминал, что вы будете работать в охранной компании, от которой зависят 48 компаний из списка Fortune 50 в США?

          5. Бостонская консалтинговая группа

          ⌄ Прокрутите вниз, чтобы продолжить чтение статьи ⌄

          ⌄ Прокрутите вниз, чтобы продолжить чтение статьи ⌄

          бостонский консалтинговый офис

            BCG была основана еще в 1963 году Брюсом Д. Хендерсоном, и в первый месяц счета составляли всего 500 долларов. Сегодня компания превратилась в одну из «Большой тройки» управленческих консалтинговых компаний с 87 офисами в 45 странах и доходом в 3,95 миллиарда долларов. По словам сотрудников, работать здесь довольно сложно. По словам одного из сотрудников, «вообще НЕТ баланса между работой и личной жизнью. Романтическая встреча с милой девушкой? Может быть, в 2 часа ночи», но в то же время «у вас есть ошеломляющие шансы профессионально вырасти» и научиться работать с самыми крутыми экспертами отрасли со всего мира.

            Бывший сотрудник BCG рассказал на Quora, что BCG отлично подходит для оказания любой поддержки, которая может вам понадобиться для выполнения вашей работы. Данные, информация, обучение, презентации — обо всем позаботятся, чтобы вы могли позаботиться о главной задаче проработки общей картины». Известно, что компания тратит «более 100 часов и тысячи долларов на найм каждого консультанта», поэтому вы можете себе представить, насколько круты льготы — от премиального медицинского страхования для семей сотрудников до выгодных пенсионных планов и 401 (k) . Продано?

            Лучше всего то, что в качестве младшего консультанта вы можете зарабатывать около 145 000 долларов в год и рассчитывать на повышение до 222 000 долларов в год, как только вы перейдете на основную должность.

            6. Шеврон

            казахстан-напор-сепарация-тенгиз

              Работа в многонациональном энергетическом гиганте может быть довольно заманчивой с точки зрения высоких зарплат и многочисленных вакансий, доступных в 180 странах мира. Названная лучшей нефтяной компанией в 2013 году, Chevron уделяет большое внимание благополучию своих сотрудников, предлагая бесплатные оздоровительные и фитнес-центры во всех основных местах, а также выгодную программу возмещения расходов на усыновление, предлагая до 5000 долларов США за усыновление. затраты. Для молодых матерей оборудованы специальные комнаты для медсестер, а также программы консультирования в колледжах для сотрудников и их семей, которые помогут им пройти процесс подачи заявления.

              Среди других льгот, названных нынешними сотрудниками, — достойные пенсионные планы, отличное страхование жизни, платные айфоны, гибкий график работы, большие возможности для личного развития и программа возмещения расходов на обучение.

              По данным PayScale, средняя средняя заработная плата после пяти лет работы в Chevron составляет 102 000 долларов в год. Тем не менее, как инженер-нефтяник, вы можете рассчитывать на 117 000 долларов в год, а зарплата научного сотрудника достигает 124 000 долларов в год.

              7. ЕВР

              ⌄ Прокрутите вниз, чтобы продолжить чтение статьи ⌄

              ⌄ Прокрутите вниз, чтобы продолжить чтение статьи ⌄

              офис

                Основанная в 1905 году как небольшой угловой магазин на первом этаже семейного дома, сегодня HEB занимает 15-е место в списке крупнейших частных компаний Америки Forbes за 2014 год с более чем 350 магазинами по всему Техасу и годовым доходом в двадцать миллиардов долларов. Что отличает HEB от других сетей супермаркетов, так это то, что компания действительно заботится о том, чтобы персонал был доволен, а также оставался удовлетворенным и мотивированным.

                Сотрудники постоянно сталкиваются с новыми задачами и дополнительными обязанностями. Независимо от того, насколько вы новичок и неопытен, нет никаких шансов, что вы будете расставлять полки весь день или выполнять любую другую задачу снова и снова.

                Среди любимых привилегий нынешних и бывших сотрудников называют специальные (огромные!) партнерские скидки, еженедельные халявы, гибкий график работы, идеально подходящий для студентов и недавних выпускников, карьерный рост с возможностью двигаться вверх так быстро, как вы хотите, отличная схема ротации отдела. и бесплатные прививки от гриппа в холодное время года. Со средней зарплатой в 51 000 долларов и кучей положительных отзывов в Glassdoor и Действительно, кажется, что HEB действительно следует своему девизу именно «(H) здесь (E) все (B) лучше, потому что люди имеют значение».

                8. Бургер In-N-Out

                in-n-out-burgers-office

                  Калифорнийская сеть ресторанов серьезно опередила своего главного конкурента McDonald’s в этом году с точки зрения лучшей рабочей среды и уровня удовлетворенности сотрудников. Компания даже заняла место выше, чем Facebook!

                  In-N-Out Burger предлагает почасовую ставку выше средней для всех сотрудников (включая тех, кто работает неполный рабочий день) и на 44% выше федеральной минимальной заработной платы, а также многочисленные льготы, такие как расширенные страховые пакеты, покрывающие стоматологические услуги, зрение и несчастные случаи; достойная пенсионная программа с 401 (k) и планом распределения прибыли с установленными взносами. Всем сотрудникам предоставляется скидка не менее 15% в фирменном магазине и на всевозможных мероприятиях, спонсируемых компанией.

                  С политикой продвижения изнутри вы можете вырасти от стажера до управляющего магазином всего за несколько лет. При средней почасовой зарплате в 14 долларов вы можете рассчитывать на 20 долларов в час в качестве помощника менеджера и 11 долларов в час в качестве кассира.

                  ⌄ Прокрутите вниз, чтобы продолжить чтение статьи ⌄

                  ⌄ Прокрутите вниз, чтобы продолжить чтение статьи ⌄

                  9. Маккинзи и компания

                  вывеска офиса

                    В McKinsey корпоративную культуру часто описывают как культуру, в которой интеллект важнее опыта; влияние на принуждение; логика над эмоциями; факты важнее внутреннего чутья. В McKinsey не существует такого понятия, как обычный день, поскольку некоторые пятницы проводятся в «домашних офисах». В то время как в понедельник вы можете сесть на ранний рейс, чтобы встретиться с клиентом на месте и провести всю неделю в мозговом штурме допоздна со своей командой.

                    Баланс между работой и личной жизнью здесь жесткий, но сотрудники мотивированы многочисленными привилегиями, чтобы избежать стресса, такими как политика «Выделите время», которая позволяет консультантам брать дополнительный неоплачиваемый отпуск (от 5 до 10 недель) между проектами и более длительные неоплачиваемые отпуска с дополнительные льготы на срок до шести месяцев. Если вы отшлифовали свое резюме, справились с собеседованием и, наконец, получили работу в фирме, вы можете рассчитывать на заработок в размере 162 000 долларов в год в качестве младшего консультанта по вопросам управления и до 259 000 долларов в год в качестве менеджера по привлечению клиентов.

                    10. Клиника Мэйо

                    майо-клиника-офис

                      И последнее, но не менее важное: крупнейшая некоммерческая медицинская группа в мире — это рабочее место мечты для любого доктора медицины. Компания щедро тратит более 500 миллионов долларов в год на новые технологии и инновационные методы лечения, а также на новое оборудование и улучшение условий труда.

                      «Недавно мне пришлось переехать, и это единственная причина, по которой я покинул Мэйо! Самое сложное решение в моей жизни! Это лучшая больница в мире, в которой можно работать или быть пациентом. Очень профессиональные, добрые и компетентные сотрудники. Лучшая среда для работы медсестер. Все уважают друг друга, и вы можете положиться на своих коллег. ‘Майонез хороший’ это вещь. Если у вас его нет… вы здесь не протянете! Я бы доверил этим людям свою жизнь», — комментирует один из бывших сотрудников.

                      Другие известные льготы включают активное поощрение правильного баланса между работой и личной жизнью; превосходная секретарская поддержка, позволяющая сосредоточиться на действительно важных вещах, а не на бумажной работе; командная работа; первоклассное управление наряду с невероятной поддержкой для продвижения сотрудников. И да, заработная плата более чем конкурентоспособна: в среднем 53 000 долларов для должности старшего научного сотрудника и до 440 000 долларов для врачей.

                      ⌄ Прокрутите вниз, чтобы продолжить чтение статьи ⌄

                      ⌄ Прокрутите вниз, чтобы продолжить чтение статьи ⌄

                      Избранное фото: Σπύρος Βάθης через flickr.com


                      Оцените статью
                      ( Пока оценок нет )
                      Добавить комментарий

                      Top.Mail.Ru