Как выпускник колледжа может составить идеальное резюме

Если вы спросите большинство людей: «Зачем вам писать резюме?» их ответ был бы «устроиться на работу». Лучший ответ на этот вопрос — пройти собеседование. В центре карьеры, в котором я работаю, мы называем резюме маркетинговыми материалами. Вы, как заявитель, являетесь продуктом, и вы продаете себя работодателю. Резюме — это документ с вашими особенностями и преимуществами. Другими словами, ваши навыки и результаты, которые ваши навыки предоставят вашему будущему работодателю. Так что, когда вы закончите колледж, ваше резюме будет выглядеть немного иначе, чем у кого-то с большим опытом работы. Вот как выпускник колледжа может составить идеальное резюме:

Используйте описание должности, на которую вы претендуете.

Подберите свой язык к их языку. Сопоставьте свой набор навыков с набором навыков, который им нужен или который они предпочитают. Большинство компаний сегодня сканируют резюме в компьютерную базу данных, которая оценивает резюме на основе совпадающих слов. Если вы не используете их язык, скорее всего, ваше резюме никогда не попадет в руки рекрутера. Исключение из этого правила (и лучший способ сделать это) — передать свое резюме рекрутеру или менеджеру по найму по направлению. Однако, если ваш язык и набор навыков не соответствуют их, вы, вероятно, тоже не пройдете этот этап.

Используйте маркеры.

Если бы эта статья была одним длинным абзацем, который бы продолжался и продолжался, вы бы прочитали ее? Я тоже.

При написании маркеров используйте модифицированную версию метода STAR.

Метод STAR — это то, как вы также ответите на вопросы собеседования, которые вам зададут, когда это резюме даст вам интервью. ЗВЕЗДА означает «Ситуация», «Задача», «Действие» и «Результат». Где вы действовали? В чем была задача? Что было за действие? К чему привело ваше действие? В резюме вы будете использовать измененную версию, потому что заголовок отвечает на вопрос, где вы выполнили действие. Позвольте мне привести Вам пример:

• Создана таблица клиентов, состоящая из продуктов, которых не было у 100 крупнейших клиентов, что увеличило перекрестные продажи на 80%.

Обратите внимание, у меня процент продаж увеличился. Числа — это язык бизнеса. Если вы не можете измерить результаты, работодатели не будут впечатлены, и это подводит меня к следующему компоненту идеального резюме.

Оцените свои результаты

Как я уже говорил выше, цифры — это язык бизнеса. Важно использовать слова из описания должности, и не менее, если не более важно, использовать числа для измерения ваших прошлых успехов. Будучи сотрудником, ваша эффективность и успех в компании будут измеряться. Повышения и повышения будут основаны на вашей работе, и то, как компании измеряют производительность с помощью цифр. Вы захотите составить свое резюме таким же образом, потому что прошлые успехи являются показателем будущего успеха, и вы захотите продемонстрировать это на языке, который они понимают. Ваше сообщение всегда должно быть: «Я то, что вам нужно, и я могу это доказать». Количественная оценка ваших результатов доказывает ваш успех.

Бросьте среднюю школу.

Возможно, вы добились огромных успехов в старшей школе, но вас там больше нет. Резюме, написанное недавним выпускником колледжа, должно включать классные проекты, стажировки, соответствующий опыт работы и общественные работы. Опыт средней школы не должен быть в вашем резюме.

Средний балл

Средний балл или средний балл — непростая задача, только если у вас он ниже 3,0 или средний балл B. Если вы его не укажете, большинство работодателей сочтут это плохим. Если вы включите в свое резюме оценку ниже 3,0, вы не попадете в стопку отзывов. Мой совет: 3.0 или выше поместите в свое резюме, ниже 3.0 оставьте, и, возможно, ваш опыт поможет вам попасть в нужную стопку. Конечно, лучше всего учиться и все вместе избегать этой ситуации. Если у вас есть работа, оценки не имеют значения. Однако, когда вы заканчиваете колледж, хорошие оценки сообщают работодателям, что вы можете учиться. Способность учиться очень важна для работодателя, потому что в первый год вашей работы им будет чему вас научить.

История работы

У вас нет 15-летнего стажа работы. Одна страница — это стандартная длина и то, что ищет рекрутер. Одностраничное резюме легче читать, отслеживать и сканировать для компаний.
Если вы будете придерживаться этих основных принципов, ваше резюме будет выделяться и представит вас в лучшем свете. Помните, резюме — это маркетинговая составляющая, а вы — продукт. Вы то, что нужно компании, и вы можете это доказать.

Рекомендуемое фото: стажировка, 20th Century Fox через google.com