Кто тот человек (или группа людей), без которого вы не можете жить? Ваш разработчик. [Don’t tell that to your spouse though.. eh?] Как специалист по поисковой оптимизации, ваша жизнь вращается вокруг внесения изменений в ваш сайт / приложение и того, чтобы все элементы встали на свои места. Если вы живете в идеальном мире, у вас есть возможность изменить всю оптимизацию страницы, включая URL-адрес, тег заголовка, мета-описание, настроить переадресацию и т. Д. Но сколько из нас живет в этой фантастической стране, где все идеально? Я здесь рискну и скажу, что не очень многие из нас.
Нам нужны наши разработчики. Каким бы трудным это ни казалось в некоторые дни (чувство, скорее всего, взаимное), это сделает вашу жизнь немного легче, если вы найдете способ работать со своей командой разработчиков. Независимо от того, означает ли это всего одного человека или команду из 20 человек, общение с ними позволит вам обоим лучше выполнять свою работу. (Как консультант вы, возможно, не сможете получить такую же доступность, чтобы поговорить с разработчиками клиента, но если вы дадите своему клиенту эти советы о том, как хорошо работать с персоналом разработчиков, они будут вам за это благодарны.)
Итак, что вы можете сделать, чтобы улучшить отношения со своей командой разработчиков? Вот 5 советов в произвольном порядке.
1. Покажите им данные
Помните, как вы впервые показали своему боссу, что трафик увеличился на 500%, а доход за месяц вырос на 200% просто за счет удаления этих глупых фреймов с сайта? Покажите эту информацию своей команде разработчиков! Когда разработчик видит, что изменение, которое заняло в общей сложности 2 часа, включая запуск в производство, привело к такому увеличению дохода, он / она увидит ценность в своей работе. Когда вы чувствуете, что работа, которую вы выполняете, действительно влияет на компанию, вашего начальника, вашу зарплату … вы с большей готовностью поможете внести дополнительные изменения в будущем.
Немного покопавшись, вы обязательно найдете что-то на своем собственном сайте, где вы сможете точно показать разработчикам, насколько их работа повлияла на успех компании. Черт возьми, устроьте им вечеринку за достижение той ежемесячной цели по трафику, над которой работает ваша команда продаж, но о которой ваша команда разработчиков ничего не знает. Данные, данные, данные — вот где это!
ТОП-3 ЛУЧШИХ КРЕДИТНЫХ КАРТ ДО 1 МЛН РУБЛЕЙ ДО 365 ДНЕЙ БЕЗ ПРОЦЕНТОВ!
Кредитная карта №1
- Беспроцентный период: 365 дней без процентов
- Кредитный лимит до 500 000 рублей
- Доставка и облуживание карты БЕСПЛАТНО!ПОДРОБНЕЕ >>>
- Беспроцентный период: до 365 дней без процентов
- Кредитный лимит до 1 000 000 рублей
- Доставка и облуживание карты БЕСПЛАТНО!ПОДРОБНЕЕ >>>
- Беспроцентный период: до 200 дней без % на всё: покупки, переводы, снятие наличных.
- Кредитный лимит до 1 000 000 рублей
- Доставка и обслуживание карты БЕСПЛАТНО!ПОДРОБНЕЕ>>>
2. Пусть они сделают это сами
Я действительно люблю это Попросите свою команду разработчиков провести оптимизацию собственных веб-сайтов. У большинства разработчиков (да и вообще у кого угодно в наши дни) будет какой-то веб-сайт. Будь то личный блог, они управляют ювелирным магазином своей тети Бетти или у них есть собственный бизнес, у них обычно что-то есть.
Как разработчик меня попросили внести изменения в URL-адрес, создать целевые страницы и т. Д. Меня обеспокоило то, что я чувствовал, что эти изменения были напрасными, просто какой-то маркетинговой ерундой, которая на самом деле не очень поможет. Но потом я взяла сайт мужа и начала вносить те же изменения. Я также провел собственное исследование и начал изучать SEO самостоятельно (так работают многие разработчики), и вуаля я быстро выпил Kool-Aid. Как только сайт моего мужа начал очень хорошо ранжироваться по разным критериям, я захотела узнать больше на работе. Я знал, что изменения, которые я сделал на этом небольшом сайте, были довольно простыми, и я ориентировался на локальный и очень длинный поиск.
Покажите им инструменты из вашей учетной записи SEOmoz PRO (или купите их сами!) И другие инструменты, которые есть у вас под рукой, и позвольте им учиться самостоятельно на своих сайтах. Как только они поймут основы (или более продвинутые, в зависимости от уровня их навыков) и проведут собственное исследование, вы обнаружите, что легче 1) поговорить с ними о SEO в целом и 2) заставить их внести необходимые изменения в сайт.
3. Позвольте им научить вас
Конечно, вы прочитали все блоги, вы провели все исследования, вы были на конференциях и видели, как это работает на многих веб-сайтах. Но не вы меняете код (в большинстве случаев). Когда вы идете прямо к разработчику и просите его настроить семьдесят пять 301 редиректов по причине xyz, и вы даете им код для этого … они будут смеяться над вами (я знаю, что сделал … извините, Линдси). Не говорите разработчику КАК сделать что-то.
Помогите им понять ЗАЧЕМ это должно произойти, и попросите их разобраться в этом. Помните, что они эксперты, когда дело доходит до технической стороны. Очевидно, что есть много специалистов по поисковой оптимизации, которые также обладают техническими знаниями, и это дает вам отличное положение! Вы можете использовать это в своих интересах, но я все же рекомендую позволить лицу, ответственному за внесение фактических изменений в разработку, вычислить большинство из них самостоятельно. Если кажется, что они наталкиваются на препятствия, укажите им правильное направление.
Пусть они расскажут вам о проблемах вашей текущей платформы, почему некоторые «лучшие практики» SEO просто не могут быть реализованы. Пусть они придумают подходящие альтернативы и выяснят, как решить проблему, не делая этого «обычным» способом. Ваш разработчик очень умен, позвольте ему показать вам, насколько хорошо он может найти решение!
4. Найдите адвоката
Все, что вам нужно, это один. Один человек в команде разработчиков, который также может влиять на других. Это не значит, что вам нужен кто-то, кто может убедить людей сделать что-то бессмысленное. Но вам нужен кто-то на вашей стороне, кто разбирается в SEO, а также в инфраструктуре вашего сайта и команде разработчиков.
Если вы видите одного разработчика, который, кажется, несколько заинтересован в SEO, попробуйте отправить его на конференцию, желательно с сессиями, посвященными конкретным разработчикам. SMX часто имеет «День разработчика» или «Технический SEO-трек», который очень ценен для вашего технического персонала. (Пару лет назад я был на SMX Advanced Developer Day, а теперь работаю в SEOmoz! Word.)
Иногда вырываетесь из поля зрения, когда всегда говорите им, что делать, и позволяете «эксперту» (в кавычках, потому что вы, скорее всего, тоже эксперт, но они могут этого не заметить) объяснить мир SEO к ним, поможет им увидеть свет.
Как бы то ни было, вы можете привлечь этого человека на борт, сделайте это. Как только у вас появится доступ, они могут стать вашим защитником. Поверьте мне, этим разработчиком был я!
5. Если ничего не помогает …
Купите им пиво! Или кофе, или Джек Дэниелс, или пицца, или что-то еще, что им нравится. Подружитесь, будьте любезны и обнимите своих разработчиков. Скажи им, что тебя послал Джей Ло. Если, конечно, это не слишком жутко и на вас не могут подать в суд за сексуальные домогательства, в таком случае оставайтесь с пивом. 🙂
У каждой организации свой набор препятствий, и к каждому нужно относиться отдельно. Мне бы хотелось услышать, как вы вместе со своим разработчиком или технической командой работали над решениями SEO. Что сработало для вас, а что нет?
