Вот почему сейчас лучшее время, чтобы подать заявку на работу вашей мечты

Когда мы вступаем в новый год и возвращаемся к повседневной жизни, многие из нас будут искать новую работу и возможности. Любой, кому когда-либо приходилось искать работу, знает, насколько это может быть сложно, но что, если бы в течение года было определенное время, когда это было бы проще всего?

Вы можете полагать, что благодаря Интернету и таким сайтам, как LinkedIn или сотням других доступных сайтов по поиску работы, сезоны на самом деле не влияют на то, когда вас, скорее всего, примут на работу. Это не может быть более неправильно!

Без сомнения, лучшее время для начала поиска работы — это когда она вам нужна, но в это время года у вас есть значительное преимущество. По мнению экспертов по трудоустройству, новый год — это не только новый старт для вас, но и начало сезона найма для многих компаний и организаций. Работодатели будут приступать к новым проектам и инициативам, а значит, им потребуется дополнительный персонал.

Исследование, проведенное Executives Online, показало, что в январе 2013 года было выпущено на 36% больше клиентских сводок, чем в предыдущие месяцы. Между тем, доля новых кандидатов, получивших новые рабочие места, в январе была выше, чем в любой другой месяц, на целых 24% выше, чем в предыдущем месяце.

Чем быстрее вы отправите заявку, тем лучше, потому что большинство людей пренебрегают поиском работы во время курортного сезона. Существует распространенное мнение, что менеджеры по найму будут отсутствовать во время праздничного сезона, поэтому рассылка резюме — пустая трата времени. Хотя первая часть этой идеи может быть правдой, эти менеджеры однажды вернутся, и у них будут вакансии, которые нужно заполнить. Если вы отправите свое резюме работодателю прямо сейчас, скорее всего, вы будете одним из первых кандидатов, которого они увидят, когда он вернется к работе.

Кэтлин Брэди, автор книги ПОЛУЧИТЬ РАБОТУ! 10 шагов к карьерному успеху, сказал Business News Daily: «Сезоны коррелируют с деловыми циклами. В течение первого квартала предприятия наращивают темпы, чтобы установить цели и задачи на год. Существует шквал найма для поддержки новых инициатив и замены сотрудников, которые объявляют об уходе после получения бонусов в конце года».

Если компания, в которую вы подаете заявку, выполняет свои бюджеты в соответствии с традиционным календарем, скорее всего, у них не только уже есть сильный бюджет, но и могут быть дополнительные деньги, которые можно потратить. Аарон Грин, гордый владелец кадровой и рекрутинговой фирмы, писал: «Компании, которые отчитываются о своих финансовых результатах за обычный календарный год, могут ждать новых бюджетов, которые начнут действовать после 31 декабря — их квоты на персонал могут увеличиться, и поэтому они могут быть очень заинтересованы в привлечении новых сотрудников, как только они смогут перевернуть страницу в календаре. Или они могут захотеть заполнить вакансию до того, как их квоты на численность персонала будут сокращены в новогоднем бюджете».

Между тем, лето единодушно считается худшим временем для поиска работы. Исследования показывают, что производительность на рабочем месте может снизиться почти на 20% в период с июня по август, и это среди сотрудников, которые уже имеют работу. Это широко известно как «летний спад», потому что работодатели гораздо чаще отправляются в отпуск или избегают ненужных задач, чтобы уйти с работы на пару часов раньше, чем сидеть и читать десятки резюме. Единственная работа, на которую в летние месяцы наблюдается стабильный уровень найма, — это торговля на открытом воздухе, такие как личные тренеры.

Если вы ищете работу, пришло время убедиться, что ваше резюме является точным, подробным, актуальным и проверенным. Пора начинать раздавать!

Избранное фото предоставлено: Chrome & Graphic Pens with a Diary/Viktor Hanacek через picjumbo.com