Голубая карта ЕС для сезонных рабочих

Что такое разрешение на сезонную работу в ЕС?

Директива ЕС о сезонных работниках дополняет Голубую карту ЕС в том смысле, что оба разрешения выдаются иностранным гражданам, въезжающим в ЕС с целью трудоустройства, и оба они могут быть получены в рамках единой разрешительной процедуры.

Однако природа этих двух разрешений различна, поскольку Голубая карта ЕС выдается высококвалифицированным работникам, тогда как сезонным работникам не требуется высшее образование. Сезонные рабочие из стран, не входящих в ЕС, в основном работают в секторах сельского хозяйства, садоводства и туризма.

Кто имеет право на получение разрешения на сезонную работу в ЕС?

Лица, принадлежащие к одной из следующих категорий, имеют право на получение разрешения на сезонную работу в ЕС:

• Граждане страны-члена ЕС.
• Граждане третьих стран, которые сохраняют место жительства в третьей стране и временно пребывают на законных основаниях на территории государства-члена ЕС с целью осуществления деятельности, зависящей от прохождения сезонов, на основании договора между ними и работодателем. государства-члена.

Какую сезонную работу я могу выполнять в ЕС?

Имея разрешение на сезонную работу, вы можете выбрать один из следующих вариантов работы:

• Ферма.
• Сельское хозяйство.
• Сбор фруктов.
• Кейтеринг.
• Отель.
• Гостеприимство.
• Летние лагеря.
• Лыжные курорты.
• Няня и т.д.

Каковы преимущества разрешения на сезонную работу в ЕС?

В течение срока действия сезонный рабочий из третьей страны имеет право на следующие льготы:

• Право въезда и пребывания на территории государства-члена ЕС, выдавшего разрешение.
• Свободный доступ на территорию государства-члена ЕС, выдавшего разрешение в соответствии с национальным законодательством.
• Право осуществлять разрешенную трудовую деятельность в соответствии с национальным законодательством.
• Право на равное обращение с гражданами принимающего государства-члена.
• Жилье для обеспечения надлежащего уровня жизни.

Могу ли я подать заявление на получение разрешения на сезонную работу в ЕС без предложения работы?

Нет, ты не можешь. Чтобы иметь право на получение разрешения на сезонную работу в ЕС, вам сначала необходимо получить подходящее предложение о работе в стране-члене ЕС, в которой вы хотите работать, а затем подать заявку на разрешение на сезонную работу в ЕС.

Как подать заявку на получение разрешения ЕС для сезонных рабочих?

При подаче заявления на разрешение на сезонную работу в ЕС государство-член должно решить, должны ли вы подать заявление самостоятельно или ваш работодатель должен подать заявление от вашего имени.

Порядок подачи заявления при самостоятельном обращении за разрешение на сезонную работу в ЕС составляет:

1. Найдите сезонную работу в стране ЕС. Прежде чем подавать заявку, найдите предложение о работе в любой из стран-членов ЕС.
2. Свяжитесь с посольством или консульством государства-члена ЕС, в котором вы хотите работать, чтобы записаться на прием.
3. Соберите необходимые документы для поддержки вашего приложения.
4. Подать документы и заявку в дипломатические представительства (посольства/консульства) в вашей стране.
5. Оплатить регистрационный сбор. Сбор должен быть оплачен вашим работодателем, но в случае, если вы платите сбор самостоятельно, вы имеете право на возмещение расходов работодателем в соответствии с национальным законодательством. Сборы меняются в зависимости от страны, в которую вы подаете заявление.
6. Дождитесь обработки заявки. В случае одобрения вы можете поехать в страну ЕС на работу.

Это всего лишь общее руководство о том, как подать заявление на получение разрешения на сезонную работу в ЕС, поскольку процедуры подачи заявления могут различаться в зависимости от страны.

Если ваш работодатель должен подать заявление на получение разрешения на сезонную работу от вашего имени, он должен подать заявление в соответствующий иммиграционный центр/центр для иностранцев в государстве ЕС. Они должны применяться, пока вы все еще находитесь за границей.

Воспоминание: Если речь идет о сезонных работниках и голубых картах ЕС (высококвалифицированные работники, исследователи), вам не нужно отдельно подавать заявление на разрешение на работу и вид на жительство. Вы можете получить их обоих с помощью одной и той же процедуры, известной как единое разрешение.

Каковы требования к сезонным работникам в ЕС?

При подаче заявления на получение разрешения на сезонную работу в ЕС вам необходимо предоставить несколько документов в поддержку вашего заявления:

• Форма заявления на получение разрешения на сезонный рабочий. Полностью заполненная анкета с необходимой информацией и данными.
• Ваш паспорт должен быть выдан в течение последних 10 лет и должен быть действителен не менее трех месяцев после предполагаемого периода отъезда из ЕС. В паспорте должно быть не менее двух чистых страниц.
• Ксерокопии страниц паспорта. Скопируйте страницы вашего паспорта с вашей личной информацией и подписью и страницы с предыдущими визами.
• Две фотографии паспортного размера. Фотографии должны быть сделаны недавно и соответствовать стандартам ICAO.
• Трудовой договор или предложение о работе. В документе должен быть указан срок действия трудового договора/предложения и ваша годовая зарплата.
• Доказательство того, что вы получили медицинскую страховку ЕС.
• Финансовый статус. Доказательство того, что вы можете финансово поддерживать себя во время вашего пребывания.
• Письмо от вашего работодателя. Работодатель, нанявший вас, должен написать письмо, в котором заявляется, что он несет ответственность за возмещение любых расходов, если вы просрочите пребывание, и доказывает, что вакансия не могла быть заполнена гражданином ЕС.
• Разрешение полиции. Справка из полиции из страны проживания о том, что вы не представляете угрозы общественному порядку, безопасности или здоровью принимающего государства.
• Доказательство того, что вы оплатили регистрационный сбор (в зависимости от страны).
• Любые другие документы, требуемые соответствующими иммиграционными властями штата.

Каково время обработки заявки на сезонное разрешение на работу?

Компетентные органы государства-члена ЕС, на которое вы подаете заявление, уведомят вас о статусе вашего заявления (одобрено/отклонено) в письменной форме не позднее 90 дней со дня подачи вами заявления.

Какова продолжительность разрешения на сезонную работу в ЕС?

Продолжительность сезонной работы в ЕС регулируется государством-членом и меняется в зависимости от типа работы, которую вы будете выполнять. Однако максимальная продолжительность разрешения на сезонную работу ограничена периодом не менее пяти месяцев и не более девяти месяцев в течение любого 12-летнего периода.

Если срок сезонной работы в ЕС истекает, вы должны покинуть территорию государства-члена ЕС. Но, если он истечет во время текущей процедуры продления или продления, государство-член ЕС позволит вам оставаться на своей территории до принятия решения. Это действительно только в том случае, если вы подали заявку на продление или продление в течение срока действия.

Могу ли я продлить разрешение на сезонную работу в ЕС?

Вы можете подать заявление на продление или продление разрешения на сезонную работу, находясь в ЕС, только если вы не превысите девять месяцев в году, на которые вам разрешено. В случае продления или продления, государство-член ЕС должно принять необходимые меры, чтобы гарантировать, что вы не будете обязаны прерывать ваши трудовые отношения с тем же работодателем или препятствовать вам сменить работодателя.

Имеют ли сезонные работники в ЕС право на отпускные?

Да, социальные работники в ЕС имеют право на равное обращение с гражданами государств-членов ЕС с точки зрения условий труда, включая оплату и увольнение, рабочее время, отпуска и праздники.

Сколько часов я могу работать с разрешением на сезонную работу в ЕС?

Вы можете работать в течение того же рабочего времени, что и граждане страны-члена ЕС, в которой вы работаете. Обычно вам разрешается работать максимум 40–45 часов в неделю. Однако максимальное рабочее время может меняться в зависимости от отрасли, в которой вы работаете, и трудового законодательства принимающей страны, поскольку в некоторых странах ЕС рабочее время больше.

Могут ли иностранные сезонные рабочие подать заявление на воссоединение семьи?

Нет, сезонным работникам не разрешается подавать заявление на воссоединение семьи, несмотря на то, что они часто работают в ЕС месяцами.

Могут ли иностранные сезонные рабочие в ЕС менять работодателей?

Сезонные работники, нанятые в государстве ЕС, могут сменить работодателя один раз в течение срока действия разрешения. Это связано с тем, что условия, предлагаемые сезонным работникам, иногда могут быть жесткими, и поэтому иностранный рабочий должен иметь возможность сменить место работы, если его или ее не устраивают предоставленные условия.

Могут ли иностранные сезонные рабочие в ЕС сменить работодателя?

Нет, если у вас есть единое разрешение на сезонную работу, вам не разрешается путешествовать, работать или переезжать в другие государства ЕС. Вы можете работать только в том штате, который выдал вам разрешение.

Тем не менее, разрешение на сезонный рабочий является разрешением на многократный въезд, поэтому вы можете путешествовать туда и обратно между вашей страной проживания и государством ЕС, в котором вы работаете.