Рабочая виза в Нидерланды

Если вы хотите работать в Нидерландах на срок более 90 дней, вам необходимо подать заявление на получение рабочей визы в Нидерланды.

Рабочая виза в Нидерланды – это вид на жительство, выдаваемый иностранным гражданам, желающим въехать в страну с целью трудоустройства.

Во многих случаях вместе с видом на жительство в Нидерландах необходимо получить еще и разрешение на работу. Однако не всем нужна виза или вид на жительство для въезда и пребывания в Нидерландах.

Кому нужна рабочая виза в Нидерланды?

Нужна ли вам виза для въезда в Нидерланды, зависит от вашего гражданства.

Вам не нужна рабочая виза/вид на жительство для въезда в Нидерланды, если вы из страны ЕС или ЕЭЗ или из Швейцарии. Тем не менее, если вы хотите остаться в Нидерландах на срок более четырех месяцев, вам необходимо зарегистрироваться в базе данных личных записей в вашем районе и получить номер службы гражданина.

Вам также не нужен вид на жительство в Нидерландах, если вы являетесь членом семьи гражданина ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии, но вам необходимо будет получить подтверждение соответствия законодательству ЕС (свидетельство о законном проживании).

Всем остальным иностранным гражданам требуется вид на жительство в Нидерландах, чтобы жить в Нидерландах, и дополнительное разрешение на работу, чтобы иметь возможность работать. Некоторые могут подать заявление на получение единого разрешения, которое сочетает в себе разрешение на проживание и разрешение на работу.

Некоторым гражданам также необходимо подать заявление на получение визы MVV (виза типа D или «временный вид на жительство») вместе с их видом на жительство в Нидерландах. Если вам нужен MVV, вам также может потребоваться сдать экзамен по гражданской интеграции, который проверяет ваше знание голландского языка и культуры.

Нажмите здесь, чтобы узнать, сдаете ли вы MVV и/или экзамен по гражданской интеграции.

Как переехать в Нидерланды?

Каковы требования для рабочей визы в Нидерланды?

Требования к рабочей визе в Нидерландах меняются в зависимости от вида на жительство в Нидерландах, доступных для работы, на которую вы подаете заявление. Тем не менее, существует набор стандартных требований для любой голландской визы, которым вам придется соответствовать. Затем, в зависимости от типа рабочей визы, которая вам понадобится, потребуются дополнительные требования, как показано в следующих разделах.

Типы рабочих виз в Нидерланды

Каждый тип рабочей визы в Нидерланды имеет свой набор требований и условий.

На постоянную оплачиваемую работу (в качестве наемного работника)

Если вы хотите работать в Нидерландах в качестве обычного работника (трудового мигранта), вам потребуется нидерландская рабочая виза для постоянной оплачиваемой работы.

Требования для голландской рабочей визы для постоянных сотрудников:

• Вам нужен трудовой договор с работодателем в Нидерландах
• Вы должны зарабатывать как минимум минимальную заработную плату для сотрудников старше 23 лет.
• Ваш работодатель должен показать, что эта вакансия не могла быть заполнена гражданином Нидерландов или другого гражданина ЕС/ЕЭЗ.

Для сезонной работы

Рабочая виза в Нидерландах для сезонной работы предоставляется лицам, которые будут выполнять сезонную работу в Нидерландах в сельскохозяйственном секторе. Сезонная рабочая виза в Голландию может быть выдана на срок до 24 недель.

Требования для голландской сезонной рабочей визы включают в себя:

• Трудовой договор с работодателем в Нидерландах
• Получение единого разрешения (совмещенного вида на жительство и разрешения на работу)
• Вы должны зарабатывать минимальную заработную плату или процент

Внутрикорпоративный перевод

Если вы работаете в компании в стране, не входящей в Европейский Союз (ЕС), и собираетесь перевестись в филиал этой компании, расположенный в Нидерландах, вам потребуется рабочая виза в Нидерландах.

Требования для внутрикорпоративного перевода в Нидерланды включают:

• Вы не можете быть гражданином государства ЕС/ЕЭЗ или Швейцарии.
• При подаче заявления вы должны быть резидентом страны, не входящей в ЕС.
• Вы должны быть менеджером, специалистом или стажером
• Вы должны проработать в своей компании не менее трех месяцев до перевода
• У вас есть квалификация и опыт, необходимые для вашей должности
• Ваша заработная плата должна соответствовать критериям для работы в качестве высококвалифицированного мигранта.
• Вы будете жить в Нидерландах большую часть вашего перевода
• Между вашим работодателем и филиалом в Нидерландах, в который вас перевели, должна существовать экономическая деятельность.
• У вас не могло быть предварительного перевода в эту компанию непосредственно перед подачей заявления.
• Филиал, в который вы переходите, не должен быть оштрафован за последние 5 лет за нарушение статьи 2 Закона о трудоустройстве иностранцев или за неуплату (или неполную уплату) налога на заработную плату или страховых взносов работодателя.
• Сотрудники-стажеры должны следовать программе стажировки, а не обычной программе для сотрудников.

Для высококвалифицированного мигранта

Высококвалифицированных мигрантов иногда называют «работниками умственного труда». Это иностранные граждане, которые внесут свой вклад в экономику Нидерландов, основанную на знаниях. Чтобы считаться высококвалифицированным мигрантом, вы должны получать определенный доход. Если вам меньше 30 лет, вы должны заработать минимум 3299 евро; если вам больше 30 лет, минимальная заработная плата составляет 4500 евро.

Другими условиями, применимыми к высококвалифицированному мигранту, являются:

• Вам нужен контракт с работодателем или исследовательским институтом в Нидерландах.
• Работодатель должен быть признанным спонсором IND.
• Для научных исследователей: ваш трудовой договор подписан от имени учреждения
• Для научных исследователей: контракт должен включать описание работы и код в соответствии с системой классификации должностей университета (UFO)
• Для врачей, проходящих обучение: учреждение, в котором вы обучаетесь, было учреждено Комитетом по регистрации медицинских специалистов (MSRC), Комитетом по регистрации врачей социальной медицины (SGRC) или Комитетом по регистрации врачей общей практики и домов престарелых (HVRC).
• Для врачей, проходящих обучение: вы должны быть зарегистрированы в системе индивидуальных медицинских профессий, также известной как BIG-register.

Голубая карта Европы

Европейская синяя карта — это разрешение на работу, которое позволяет негражданину ЕС жить и работать в любой стране ЕС, кроме Дании, Ирландии и Великобритании. Чтобы работать в Нидерландах с голубой картой ЕС, выданной в другой стране, вам потребуется нидерландская рабочая виза и разрешение на работу. Вы также должны выполнить следующие условия:

• Трудовой договор должен быть действителен не менее 12 месяцев
• Диплом о высшем образовании по программе не менее трех лет
• Ваш сертификат о высшем образовании должен быть оценен Nuffic
• Вы должны доказать, что соответствуете стандартам для занятий своей профессией
• Вы должны зарабатывать требуемую сумму заработной платы, установленную для владельцев голубой карты ЕС: минимум 5 272 евро в месяц.
• Филиал, в который вы переходите, не должен быть оштрафован за последние 5 лет за нарушение статьи 2 Закона о трудоустройстве иностранцев или за неуплату (или неполную уплату) налога на заработную плату или страховых взносов работодателя.

На ознакомительный год для лиц с высшим образованием

Если вы закончили обучение в Нидерландах, а срок действия вашей нидерландской учебной визы истек, вы можете подать заявку на дополнительный год для поиска работы. Вы можете подать заявление на получение рабочей визы в Нидерланды для ориентации в течение трех лет после окончания учебы. Чтобы иметь право на год ориентации, вы должны выполнить одно из следующих действий:

• Закончил аккредитованную программу бакалавриата или магистратуры в Нидерландах.
• Закончил не менее одного года обучения в аспирантуре в Нидерландах.
• Иметь предыдущую голландскую визу для научных исследований в Нидерландах.
• Получил степень магистра в рамках магистерского курса Erasmus Mundus.
• Завершил программу высшего образования, которая была определена Постановлением Министра.
• Завершено исследование, предложенное в отношении политики сотрудничества в целях развития Министерства иностранных дел Нидерландов.
• Прошел обучение в Нидерландах в рамках Закона о культурной политике.
• Закончил магистратуру или докторантуру или получил докторскую степень в определенном учебном заведении за границей.

Для исследователей в соответствии с Директивой (ЕС) 2016/801

Чтобы работать в Нидерландах в качестве исследователя в соответствии с Директивой (ЕС) 2016/801, вам необходимо выполнить следующие требования:

• Иметь достаточное высшее образование для поступления в докторантуру
• Голландское научно-исследовательское учреждение, в котором вы будете проводить исследования, является признанным спонсором IND.
• Исследовательский проект, над которым вы будете работать, одобрен учреждением.
• У вас есть трудовой договор/соглашение о приеме с исследовательским учреждением
• Вы будете получать достаточный ежемесячный доход либо от вашего работодателя, либо от гранта/спонсора.

Для самозанятых, фрилансеров и предпринимателей

Вы можете подать заявление на получение рабочей визы для самозанятых в Нидерландах (вид на жительство), если вы намерены остаться в Нидерландах, чтобы начать свой собственный бизнес или работать фрилансером.

Требования к рабочей визе в Нидерландах для самозанятых строже, чем к другим типам рабочей визы. Существуют определенные условия, которые вам необходимо выполнить, и, в зависимости от вашего случая, вы также можете иметь право на получение «стартаповой» визы Нидерландов.

См. здесь условия, требования и ограничения рабочей визы в Нидерланды для самозанятости.

Как подать заявление на рабочую визу в Нидерланды?

Заявление на получение рабочей визы в Нидерландах зависит от вашей национальности, а также от типа работы, которую вы будете выполнять.

Чтобы работать в Нидерландах, вам потребуется как вид на жительство для пребывания в стране, так и отдельное разрешение на работу. Тем не менее, некоторые заявители могут подать заявку на Единое разрешение который объединяет оба этих разрешения в одно. Это называется ВДВА и может быть выдан на срок от одного до трех лет.

В большинстве случаев ваш работодатель должен подать заявление на получение вашего разрешения на работу или единого разрешения. Они могут сделать это непосредственно в IND после получения от вас всех необходимых документов. Затем IND направит заявление в голландское агентство по трудоустройству (UWV), которое оценит его и сообщит IND о принятом решении.

Кто может подать заявку на получение единого разрешения (GVVA)?

Иностранные работники, прибывающие на работу в Нидерланды с визой, которые подают заявление на получение единого разрешения:

• Регулярные трудовые мигранты
• Стажеры
• Практики
• Министры религии / духовные лидеры
• Учителя международного образования
• Некоторые иностранцы, работающие в азиатской ресторанной индустрии.

Кому нужен отдельный вид на жительство и разрешение на работу (TWV)?

Если вы не можете подать заявление на единое разрешение, ваш работодатель должен подать заявление на получение отдельного разрешения на работу от вашего имени. Однако либо вы, либо ваш работодатель можете подать заявление на получение вида на жительство в Нидерландах. Если вы подаете заявление самостоятельно, вы можете сделать это в посольстве/консульстве Нидерландов в вашей стране.

Из единого разрешения исключены:

• Трудовые мигранты по краткосрочной визе
• Сезонные рабочие
• Ученики
• Лица, ищущие убежища
• Трансферты внутри компании
• Беженцы
• Рабочие на ознакомительный год
• Члены семей владельцев разовых разрешений
• Поставщики услуг
• граждане Хорватии
• Моряки